Zábavné kvízy na každý deň
🎉 Gratulujeme! Prešiel si všetkými kvízmi z tejto kategórie. Kvízy sa budú ďalej opakovať v náhodnom poradí.
Skúšobná doba, výpovedná lehota, dovolenka. Ako poznáš svoje práva v práci?
Otestujte si svoje vedomosti o právach a povinnostiach zamestnancov v rôznych pracovných situáciách. Tento kvíz vám pomôže zorientovať sa v dôležitých pojmoch, ako sú skúšobná doba, výpovedná lehota a dovolenka. Získajte istotu vo svojich pracovných právach a pripravte sa na každodenné výzvy na pracovisku.
Otázka 1
Čo je pracovná zmluva v bežnom zamestnaní na trvalý pracovný pomer (TPP)?
písomná dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom o práci, mzde a podmienkach
vizitka šéfa s telefónnym číslom
interný e-mail od kolegu s rozpisom úloh
Otázka 2
Na čo slúži skúšobná doba v novom zamestnaní z pohľadu oboch strán?
na to, aby počas nej zamestnanec nedostával žiadnu mzdu
na to, aby zamestnanec nemohol dať výpoveď
na to, aby si zamestnanec aj zamestnávateľ vyskúšali spoluprácu a vedeli ju ľahšie ukončiť, ak to nefunguje
Otázka 3
Čo vyjadruje výpovedná lehota v pracovnom pomere?
čas medzi doručením výpovede a posledným dňom v práci, počas ktorého ešte zamestnanec pracuje
počet dní dovolenky, ktoré musí zamestnanec vyčerpať
dĺžku skúšobnej doby pri nástupe do práce
Otázka 4
Čo v bežnej praxi znamená dovolenka u zamestnanca na plný úväzok?
čas plateného voľna, počas ktorého nepracuje, ale stále dostáva mzdu
voľno, ktoré môže čerpať len počas víkendov
pauza na obed počas pracovného dňa
Otázka 5
Ktoré tvrdenie najlepšie vystihuje rozdiel medzi trvalým pracovným pomerom (TPP) a brigádou na dohodu (napr. dohoda o brigádnickej práci študenta)?
TPP je len pre študentov, dohoda je len pre dôchodcov
TPP je stabilnejší pracovný pomer s pravidelným pracovným časom a širšími nárokmi, dohoda je skôr dočasná a flexibilná forma spolupráce
pri TPP sa nesmie vyplácať mzda na účet, len v hotovosti
Otázka 6
Čo v bežnej reči znamená „plný úväzok“ v kancelárskej práci, ak sa hovorí o štandardnom pracovnom čase?
práca približne 5 dní v týždni s dohodnutým plným počtom hodín denne
práca výlučne v noci a cez víkend
práca bez nároku na prestávky počas dňa
Otázka 7
Zamestnávateľ nariadi zamestnancovi nadčasy (prácu nad rámec bežného pracovného času). Čo by malo platiť v rozumnom a zákonnom nastavení?
nadčasy sa nikdy nesmú objaviť na výplatnej páske
nadčasy sú vždy zadarmo, keď povie šéf
nadčasy majú mať hranice a majú byť buď zaplatené, alebo kompenzované voľnom podľa dohody a pravidiel
Otázka 8
Čo v praxi znamená, že je zamestnanec na „PN“ (dočasnej pracovnej neschopnosti) kvôli chorobe alebo úrazu?
má potvrdenie od lekára, dočasne nepracuje a má špeciálny režim a náhradu príjmu podľa pravidiel
má automaticky voľno na dovolenke
nemusí informovať zamestnávateľa a môže si cestovať, ako chce
Otázka 9
Aké správanie zo strany šéfa alebo kolegov najviac pripomína mobbing (šikanu na pracovisku)?
bežná pracovná kontrola dochádzky
opakované ponižovanie, zosmiešňovanie a úmyselné znepríjemňovanie života konkrétnemu kolegovi
jednorazová konštruktívna spätná väzba na výkon
Otázka 10
Ktoré správanie na pracovnom pohovore je z pohľadu kandidáta najrozumnejšie?
prísť neskoro bez ospravedlnenia, aby som ukázal, že mám veľa práce
nepýtať sa na nič, aby to nevyzeralo drzo
pripraviť sa, pýtať sa na náplň práce, podmienky a slušne hovoriť aj o svojich očakávaniach
Celý obsah je vo výhradnom vlastníctve kvizovo.sk. Akékoľvek kopírovanie obsahu je zakázané!