Zábavné kvízy na každý deň
🎉 Gratulujeme! Prešiel si všetkými kvízmi z tejto kategórie. Kvízy sa budú ďalej opakovať v náhodnom poradí.
Foto od Arno Senoner na Unsplash
Tri, štyri či päť týždňov? Odhadni základnú dovolenku a rozlíš odbory, štrajk aj pracovný čas
Zákonník práce otvorí väčšina ľudí až vtedy, keď je zle. Preskúšajte sa z pravidiel, ktoré platia každému zamestnancovi: koľko hodín trvá ustanovený pracovný čas, odkedy patrí dlhšia dovolenka a kto zastupuje zamestnancov pri rokovaní so zamestnávateľom. Dozviete sa pritom aj to, odkiaľ sa vzal Sviatok práce.
Otázka 1
Ktorý zákon upravuje na Slovensku vzťah zamestnanca a zamestnávateľa?
Živnostenský zákon
Zákonník práce
Občiansky zákonník
Otázka 2
Na akú udalosť sa viaže Sviatok práce, ktorý pripadá na 1. mája?
Založenie Medzinárodnej organizácie práce
Zrušenie detskej práce v Európe
Štrajky za osemhodinový pracovný čas
Otázka 3
Koľko hodín trvá najviac ustanovený týždenný pracovný čas na Slovensku?
40 hodín
45 hodín
37,5 hodiny
Otázka 4
Aká je základná výmera dovolenky za kalendárny rok u nás?
Štyri týždne
Päť týždňov
Tri týždne
Otázka 5
Po dovŕšení ktorého veku patrí zamestnancovi päť týždňov dovolenky?
Po dovŕšení 40 rokov
Po dovŕšení 33 rokov
Po dovŕšení 30 rokov
Otázka 6
Ako sa nazýva zmluva, ktorú uzatvárajú odbory so zamestnávateľom?
Pracovná zmluva
Kolektívna zmluva
Mandátna zmluva
Otázka 7
Ktorý dokument zaručuje na Slovensku samotné právo na štrajk?
Zákonník práce
Ústava Slovenskej republiky
Zákon o štátnej službe
Otázka 8
Čo v pracovnom práve označuje pojem výluka?
Zabránenie v práci zo strany zamestnávateľa
Prestávku v kolektívnom vyjednávaní
Prerušenie práce zo strany zamestnancov
Otázka 9
Ktorý orgán kontroluje u zamestnávateľov dodržiavanie pracovných predpisov?
Najvyšší kontrolný úrad
Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny
Inšpektorát práce
Otázka 10
Zástupcovia ktorých troch strán zasadajú v takzvanej tripartite?
Vlády, parlamentu a prezidenta
Vlády, zamestnávateľov a odborov
Vlády, zamestnávateľov a mimovládnych organizácií
Kvízové fakty
Pracovné vzťahy na Slovensku upravuje Zákonník práce, zákon č. 311/2001 Z. z. Ustanovený týždenný pracovný čas je najviac 40 hodín a základná výmera dovolenky sú štyri týždne. Zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši 33 rokov, patrí päť týždňov. Od roku 2020 ich má aj zamestnanec, ktorý sa trvale stará o dieťa. Zamestnancov zastupujú odborové organizácie, ktoré so zamestnávateľom uzatvárajú kolektívnu zmluvu. Ak sa nedohodnú, zákon o kolektívnom vyjednávaní pozná štrajk zamestnancov a výluku zo strany zamestnávateľa. Samotné právo na štrajk zaručuje priamo Ústava Slovenskej republiky. Dodržiavanie predpisov kontrolujú inšpektoráty práce a celoštátne rokuje tripartita zložená zo zástupcov vlády, zamestnávateľov a odborov. Sviatok práce 1. mája pripomína štrajky za osemhodinový pracovný čas z roku 1886.
Celý obsah je vo výhradnom vlastníctve kvizovo.sk. Akékoľvek kopírovanie obsahu je zakázané!